L’occupazione nella DMO

L’occupazione nella DMO

Indagine PwC condotta presso le aziende di Federdistribuzione

IL LAVORATORE NELLA DMO

Giovane:
87% ha meno di 50 anni; 18% < di 30 anni

Istruito:
61% con diploma di scuola media superiore o laurea

La DMO resta un settore che offre opportunità lavorative a segmenti di popolazione che hanno difficoltà a entrare nel mondo del lavoro, soprattutto in un periodo di crisi.

Le aziende della DMO continuano ad assumere, anche se in misura minore rispetto agli anni precedenti:

numero-di-assunzioni

Fig. 1.6 Numero di assunzioni – Numero indice da 2006 (base 100)

LE FORME CONTRATTUALI NELLA DMOintr

91% è a tempo indeterminato
5% a tempo determinato; il restante 4% suddiviso tra apprendistato, stage e altre forme di contratto.

46% è part time; 54% full time
Attraverso il part time i lavoratori della DMO, in particolare donne e giovani, hanno la possibilità di conciliare il lavoro con la propria vita privata, mantenendo contratti stabili.

LA FORMAZIONE NELLA DMO

+105%

Investimenti in formazione per FTE
rispetto al 2006

La valorizzazione del capitale umano è per le aziende distributive un’assoluta priorità: gli investimenti in formazione continuano a crescere, nonostante la crisi, così come le ore di formazione dedicate a ogni singolo collaboratore.

Ore di formazione per FTE

ore-di-formazione

Fig. 1.7 Numero indice da 2006 (base 100)

I MESTIERI NELLA DMO

La crescita professionale nel settore della DMO avviene anche attraverso le scuole di mestiere attivate presso le strutture interne delle aziende, che permettono una formazione specifica e di alto livello. Nella DMO si sviluppa costantemente l’offerta di nuovi servizi e si amplia l’offerta merceologica. Questo fa sì che la DMO sia il settore nel quale si forma e si dà occupazione a giovani che vogliono intraprendere mestieri “storici”, quali salumiere, panettiere, macellaio, ecc o nuove professioni, come visual merchandiser, personal shopper, ecc.

Di rilievo da sempre l’attenzione e le possibilità di sviluppo interno della carriera dei collaboratori.